ბევრმა გახმაურებულმა ადამიანმა გაიხარა ქოუჩინგის გავლენის შესახებ მათ პირად და პროფესიულ ცხოვრებაზე. ამიტომ გასაკვირი არ არის, რომ ამერიკაში ამდენი ადამიანი ახლა მწვრთნელებს მიმართავს მხარდაჭერისთვის.
მწვრთნელი დაგეხმარებათ განსაზღვროთ თქვენი პირადი მიზნები და გადალახოთ მათ წინაშე არსებული დაბრკოლებები. მაგრამ იცით, რომ ერთი-ერთზე ქოუჩინგი არ არის ამის ერთადერთი გზა?
სინამდვილეში, ჯგუფები ან ჯგუფური ქოუჩინგის პროგრამები წლების განმავლობაში აერთიანებს ადამიანებს, რათა დაეხმარონ მათ ისწავლონ და მიაღწიონ თავიანთი ცხოვრების მიზნებს. მაშ, როგორ მუშაობს გუნდური ქოუჩინგი და რა სარგებელი მოაქვს გუნდის ქოუჩინგს?
თუ თქვენ დაინტერესებული ხართ გუნდის მწვრთნელისგან მხარდაჭერით, უნდა იცოდეთ რას უნდა ელოდოთ და როგორ იმუშავებს თითოეული სესია. ამ შემთხვევაში, თქვენ სწორ ადგილას მოხვედით. წაიკითხეთ, რომ შეიტყოთ გუნდებისთვის მწვრთნელობის უნიკალური უპირატესობების შესახებ.
რა არის გუნდის ქოუჩინგი?
როგორც ინდივიდუალური ქოუჩინგი, ჯგუფური ქოუჩინგი (ან ჯგუფური ქოუჩინგი) გეხმარებათ ფოკუსირება მოახდინოთ თქვენს ცხოვრებაში კონკრეტულ მიზნებზე და დაადგინოთ თქვენი პირადი დაბრკოლებები. ის ასევე დაგეხმარებათ იპოვოთ გზები ამ დაბრკოლებების დასაძლევად ყოველდღიურ ცხოვრებაში, რათა მიაღწიოთ თქვენს მიზნებს.
თქვენ შეგიძლიათ დაიქირაოთ მწვრთნელი, რომელიც თქვენთან ერთად იმუშავებს სხვადასხვა მიზნების მისაღწევად. ეს შეიძლება შეიცავდეს:
- კარიერული მიზნები
- პირადი ურთიერთობის საკითხები
- ბალანსი სამუშაოსა და სამუშაოს შორის
- კომუნიკაციის უნარი
- თვითშეფასება
შეგიძლიათ იმუშაოთ ამ თემების კომბინაციაზე ან გააკეთოთ სესიები კონკრეტული მიზნის გათვალისწინებით.
თითოეული სესია ხელს უწყობს სწავლას, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ მიუახლოვდეთ თქვენს მიზნებს პროდუქტიული და ეფექტური გზით.
ასე რომ, თქვენი მწვრთნელი უბრალოდ ლექციებს არ წაგიკითხავთ და ზედაპირულ „გზებსა და საიდუმლოებებს“ მოგაწოდებთ.
ამის ნაცვლად, ეს იქნება ახალი პერსპექტივების შესწავლა და თქვენი მიზნების მისაღწევად სხვადასხვა გზების პოვნა.
ქოუჩინგი გთავაზობთ უამრავ დამატებით, ღირებულ მიზნებს. აი რა ხდება:
- სხვადასხვა თვალსაზრისის აღმოჩენა
- გაზიარებული გამოხმაურება და შეშფოთება ჯგუფში
- გუნდში ნდობის ურთიერთობის დამყარება
ზოგიერთ სესიაზე, როგორიცაა გუნდის ქოუჩინგი, სესიები კონკრეტულად გუნდის დინამიკაზე იქნება ფოკუსირებული.
როგორ მუშაობს Group Life Coaching?
არსებობს გარკვეული მსგავსება ჯგუფურ ქოუჩინგსა და ერთ-ერთ სესიებს შორის. მაგალითად, სესიები ტარდება რეგულარულად.
ასე რომ, შეგიძლიათ კვირაში ერთხელ შეხვდეთ გუნდს ან დაესწროთ ინტენსიურ სემინარებს.
თქვენი სესიების დროს თქვენ ერთად იმუშავებთ:
- განსაზღვრეთ თქვენი გუნდის მიზნები
- გაიგეთ მათთან მიახლოების გზები სხვადასხვა სავარჯიშოებისა და შეფასებების მეშვეობით
- გააზიარეთ კომენტარები და შეშფოთება
- განსაზღვრეთ სამომავლო მიზნები, რომლებზეც უნდა იმუშაოთ
- მხარი დაუჭირეთ და შეისწავლეთ სხვადასხვა სასწავლო არხები
ჯგუფურ სესიაზე თქვენი მწვრთნელი საზღვარგარეთული მონაცემები ერთდროულად იმუშავებს მრავალ კლიენტთან. ჯგუფის წევრებს საშუალება ექნებათ გაიზიარონ თავიანთი აზრები და მონაწილეობა მიიღონ ჯგუფურ სავარჯიშოებში.
თქვენ ასევე შეგიძლიათ გააკეთოთ ინდივიდუალური სავარჯიშოები, რომლებსაც შემდეგ უფრო ღრმად განიხილავთ ჯგუფურად.
თქვენი ბიზნესისთვის? ეს გაძლევთ დროს დამოუკიდებლად მუშაობისთვის, მაგრამ ასევე გუნდთან კავშირს.
ინდივიდუალურ სესიებზე შეგიძლიათ უკარნახოთ ის მიზნები, რომლებზეც გსურთ ფოკუსირება. თუმცა, ჯგუფურ მუშაობაში, მწვრთნელები ხშირად ქმნიან სხვადასხვა პროგრამებს კონკრეტულ სფეროებზე ფოკუსირებისთვის.
მაგალითად, თქვენს მწვრთნელს შეუძლია გამართოს სესიები, რათა დაეხმაროს გუნდს გაიგოს და მიაღწიოს კარიერასთან დაკავშირებულ მიზნებს.
ან შეიძლება გსურდეთ შეუერთდეთ პროგრამას, რომელიც დაგეხმარებათ შექმნათ ჯანსაღი საზღვრები თქვენს ურთიერთობებში.
ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ქოუჩინგის სხვა სფეროები სრულიად შეუზღუდავია. სინამდვილეში, გუნდის თითოეული წევრი თქვენს სესიებზე საკუთარ .
გამოცდილებას მოიტანს. ასე რომ, თქვენ შეიძლება დაასრულოთ თქვენი ცხოვრების სხვადასხვა სფეროს შესწავლა ყოველ სესიაზე.
თუმცა, პროგრამის პოვნა, რომელიც ფოკუსირებულია თქვენს მიზნებზე, დაგეხმარებათ იპოვოთ თქვენთვის შესაფერისი სესიები. ეს ძალიან მნიშვნელოვანია თქვენი პროგრესისთვის და გუნდის დანარჩენი პროგრესისთვის.
გუნდის გაწვრთნის სხვადასხვა მოდელები მოითხოვს უამრავ ლოჯისტიკურ დაგეგმვას.
მწვრთნელებმა უნდა დაუკავშირდნენ უფრო მეტ კლიენტს, იპოვონ უფრო დიდი სივრცე შეხვედრისთვის და დარჩნენ თავიანთ პროგრამებზე.
მწვრთნელები იყენებენ სხვადასხვა ქოუჩინგის მოდელებს მათი პროგრამებიდან გამომდინარე. ეს კარნახობს, როდის შეუძლიათ მომხმარებლებს შეუერთდნენ პროგრამას და რამდენ ხანს გაგრძელდება იგი. ამიტომ კარგია ვიცოდეთ გუნდების სხვადასხვა სამწვრთნელო მოდელები.
მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ გუნდის სამწვრთნელო ჩვეულებრივ სამ მოდელს.
კოჰორტის მოდელი
კოჰორტის მოდელის მიხედვით ქოუჩინგი მოიცავს ადამიანთა ჯგუფს, რომლებიც ერთად იკრიბებიან კურსის ან სემინარის დასაწყებად კონკრეტულ დღეს. ეს ნიშნავს, რომ მთელი გუნდი ერთად განიცდის პროგრამის თითოეულ ნაბიჯს.
ეს განსაკუთრებით კონსტრუქციულია, თქვენი ბიზნესისთვის? თუ ჯგუფს სურს იმუშაოს კონკრეტული მიზნის მისაღწევად ან კონცენტრირება მოახდინოს კონკრეტულ თემაზე. კოჰორტის მოდელები ასევე მუშაობს მოკლე კურსებზე და ერთდღიან სემინარებზე.
ამ ტიპის პროგრამაში მონაწილეობის მისაღებად წინასწარ უნდა დარეგისტრირდეთ და იყოთ ხელმისაწვდომი პროგრამის დანიშნულ თარიღებზე. ასე რომ, ეს მოითხოვს უამრავ ორგანიზაციას და არ ტოვებს დიდ ადგილს მოქნილობისთვის.
თუმცა, ეს ასევე ნიშნავს, რომ თქვენ იმუშავებთ ადამიანებთან, რომლებიც პროგრამის ერთსა და იმავე ეტაპზე არიან. ეს შეიძლება ნიშნავდეს, რომ სამუშაო, რომელსაც აკეთებთ თითოეულ სესიაზე, უფრო ფოკუსირებულია, რაც შესანიშნავია თქვენი პირადი პროგრესისთვის.
პროგრამის მოდელი
ქოუჩინგის პროგრამის სესიები, როგორც წესი, მიმდინარეობს განსაზღვრული დროის განმავლობაში (ჩვეულებრივ, რვადან თორმეტ კვირამდე). თუმცა, მათ არ აქვთ დაწყების თარიღი.
ეს ნიშნავს, რომ ადამიანებს ამ პერიოდის განმავლობაში ნებისმიერ დროს შეუძლიათ ჩაერთონ სქემაში.
თქვენ მუშაობთ სამწვრთნელო აზიის ელ.ფოსტის სია პროგრამით იმავე თანმიმდევრობით, როგორც დანარჩენი გუნდი. ასე რომ, საერთო ჯამში, კურსზე ყველა იღებს ტრენინგის დროს. თუმცა, წევრები თითოეულ სესიაზე პროგრამის სხვადასხვა ეტაპზე იქნებიან.
ეს პროგრამები მუდმივად მუშაობს. სპამის მონაცემები ეს ასევე ნიშნავს, რომ თქვენ შეგიძლიათ შეუერთდეთ კურსს თქვენთვის მოსახერხებელ დროს და არ მოგიწიოთ პანიკა, რომ გამოტოვოთ თქვენთვის საინტერესო პროგრამის დაწყების თარიღი.
რა თქმა უნდა, ეს ასევე ნიშნავს, რომ თქვენ იმუშავებთ ადამიანებთან, რომლებიც იმყოფებიან პირადი მოგზაურობის სხვადასხვა ეტაპზე. თქვენი ბიზნესისთვის? ამას აქვს დადებითი და უარყოფითი მხარეები.
ერთი უპირატესობა ის არის, რომ ეს გზა შეიძლება იყოს განსაკუთრებით სასარგებლო, რადგან გუნდის წევრებს, რომლებიც შემდგომში არიან პროგრამაში, შეუძლიათ ახალგაზრდა წევრების მხარდაჭერა.