Bernameya Xebatê ya Temaşevana Armanc:
Naskirina temaşevanên mebest gava yekem e ku di nifşa pêşeng a serfiraz de ye. Karûbarek temaşevanên armanc biafirînin ku agahdariya demografîk, hûrguliyên psîkografik, xalên êşê, û vebijarkên kirîna xerîdarên weyên îdeal vedihewîne. Ev pelgeya xebatê dê ji we re bibe alîkar ku hûn peyam û stratejiyên kirrûbirra xwe biguhezînin da ku bi temaşevanên mebesta xwe re bi bandor bisekine.
Bernameya Xebatê Girtina Rêber:
Ji bo girtin û birêxistinkirina agahdariya Xizmeta SMS ya Bulk bikirin rêberiyê kargehek girtina rêberiyê pêdivî ye. Zeviyên ji bo girtina hûrguliyên têkiliyê, wekî nav, navnîşana e-name, jimareya têlefonê, û navê pargîdaniyê, vehewînin. Wekî din, hûn dikarin zeviyan lê zêde bikin da ku agahdariya taybetî ya ku bi karsaziya we re têkildar e, wekî pîşesaziyê, Karûbarên Nifşê Rêber sernavê kar, an berjewendîyên taybetî bigirin. Ev pelgeya xebatê piştrast dike ku we cîhek navendî heye ji bo hilanîn û rêvebirina pêşengên we.
Bernameya Xebatê ya Qalîteya Pêşerojê:
Pêşkêşkirina kalîte girîng e ku hûn hewildanên xwe li ser perspektîvên herî hêvdar bikin. Karûbarek kalîteya rêberiyê biafirînin ku destûrê dide te ku hûn kalîteya rêberiyê li ser bingeha pîvanên wekî budce, desthilatdarî, hewcedarî û demjimêr (BANT) binirxînin. Vê pelgeyê bikar bînin da ku rêgezan bihejînin û pêşîn bikin, pê ewle bibin ku hûn çavkaniyan bi bandor veqetînin û pêşengên bi potansiyela herî bilind a veguheztinê bişopînin.
Bernameya Xebatê ya Pêşerojê:
Xwedîkirina pêşeng pêkhateyek girîng a nifşa pêşeng a serketî ye. Bernameya xebatê ya pêşengiyê pêşve bibin ku Meriv çawa AI-ê bikar tîne da ku kesanebûnê baştir bike plansaziya pêwendiya we diyar dike û têkilî û xalên têkiliyê bi pêşengên we re dişopîne. Ev pelxebat ji we re dibe alîkar ku hûn çalakiyên şopandinê yên kesane, wek e-name, bangên têlefonê, an naveroka armanckirî plansaz bikin û bimeşînin, da ku pêşengan bişopînin û wan di nav kavila firotanê de rêve bibin.
Bernameya Performansa Kampanyayê:
Ji bo pîvandina bandorkeriya hewildanên nifşa pêşengiya we, girîng e ku hûn performansa kampanyayê bişopînin û analîz bikin. Karûbarek performansa kampanyayê biafirînin ku dihêle hûn metrîkên sereke yên wekî pêşengên têne hilberandin, rêjeyên veguheztinê. A lêçûnek her rêber, û vegerandina veberhênanê (ROI) tomar bikin. Karûbarên Nifşê Rêber Ev pelgeya xebatê dihêle hûn stratejiyên serketî nas bikin, kampanyayên bikêrhatî xweşbîn bikin. A û ji bo destpêşxeriyên nifşê pêşeng ên pêşerojê biryarên dane-rêvebirinê bidin.
Bernameya Xebatê ya A/B:
Testkirina A/B di safîkirina stratejiyên daneyên japonya hilberîna rêberiya we de rolek girîng dilîze. Ji bo guhêrbarên ku hûn dixwazin ceribandinê bikin. A wekî sernavên cihêreng, bişkokên banga-to-action (CTA), an sêwirana rûpela dakêşanê, pelgeyek ceribandina A/B pêşve bibin. Karûbarên Nifşê Rêber Performansa her guhertoyê bişopînin. A encaman analîz bikin da ku hêmanên herî bi bandor ên ji bo hilberîna rêberan nas bikin.